Cuando hablamos de las características de un líder, siempre pensamos en que estas pertenecen
a personas con voz de mando y con rigidez en su forma de tratar, pero en la
realidad, estos conceptos predominantes no concuerdan con las características de un líder aceptado, el cual tenga
popularidad entre un determinado grupo. El
autor Richard L. Daft, en su libro: La Experiencia del Liderazgo, define el
liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus
seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y
resultados reales que reflejen los propósitos que comparten.
En el pasado, un líder
era visto como un personaje prepotente y autoritario, pero este punto de vista
ha ido cambiando poco a poco desde que entramos a la era de la democracia
moderna, donde las características
de un líder
son vistas de manera colaborativa y participativa, y no de manera
predominante y autoritaria.
Aunque las características
de un buen líder
pueden variar dependiendo de la cultura de una sociedad y dependiendo de
los puntos de vistas del grupo seguidor, en la actualidad se concuerda con las
mismas características
principales, de las cuales veremos algunas expuestas de la siguiente manera:
EL LÍDER ES UN SER COMUNICATIVO: Esta característica
es de las principales de un líder ya que mediante la
comunicación logra mantener a su grupo de seguidores fluyendo y trabajando en
plena harmonía, de manera que todos concuerden en un mismo orden y un mismo
enfoque para lograr llegar juntos a una misma meta en común.
EL LÍDER CONOCE SUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES: Sin esta característica, el líder queda expuesto a
juzgar de manera errónea sus propias habilidades. El líder que no conoce sus
debilidades llevara a su grupo por un camino equivocado e iluso, pero al
comprender cuales son sus debilidades lograra ver claramente cuales son sus
fortalezas, ya que es en las debilidades que se forjan las fortalezas.
EL LÍDER ES CREATIVO: Todo buen líder
tiene un reto en su vida, y para lograr conquistar cualquier reto, el líder debe de tener mucha
creatividad para resolver los inconvenientes y encaminar su rumbo hacia
una situación más favorable. La característica de la creatividad se
vuelve como un manantial donde nacen nuevas ideas para lograr subsistir y
mantenerse a flote. Sin esta cualidad tan importante, el líder seria vulnerable a
todos los obstáculos que se le presenten, y tarde o temprano fracasaría en
todos sus intentos.
EL LÍDER ES PACIENTE: Debido a que debe de tratas con diversas clases de personas en su carrera,
el líder
debe de saber escuchar y ser paciente con sus seguidores. Debe ser
comprensivo y no perder su serenidad a la hora de enfrentar los problemas.
También debe de ser paciente en todos sus proyectos y esperar a que estos se
desarrollen favorablemente a su debido tiempo.
EL LÍDER ES INTUITIVO: Esta característica
de la intuición es un don con el cual el líder aprende a tomar las decisiones correctas
y no dejarse llevar por los impulsos humanos, sino que por su lógica y su buen
juicio.
EL LÍDER ES ORIENTADO A METAS: El líder
debe de tener un enfoque contundente y bien definido hacia todas sus metas
por alcanzar. Sin esta característica, el grupo no tendrá
una motivación ni un sentido de competitividad, lo cual hace que todos impulsen
cualquier proyecto hacia un rumbo determinado.
EL LÍDER ES PERSISTENTE: Un líder
de carácter no se rinde fácilmente, ya que tienen dentro de si mismo un
sentido de lucha y un fuerte deseo de subsistencia; esto le permite persistir
hasta el final. Esta es una de las característica
de un líder que lo distingue y lo hace llevar
al grupo a alcanzar todas sus metas propuestas.
Por: Wilbert Estrada
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Fuente de la información: fundesyram
